8月30日晚，青岛农商银行（简称“青农商行”）发布2024年半年报。上半年，该行收场生意收入58.59亿元足球投注app，增长4.75%；包摄于母公司激动的净利润20.28亿元，增长7.21%。限度6月末，该行钞票总数4754.05亿元，较年头增多74.69亿元；披发贷款和垫款总数2608.44亿元，较年头增多50.00亿元；经受入款余额3108.52亿元，较年头增多53.13亿元，业务畛域沉稳增长。

　　敷陈涌现，青农商行驻足当地开展特质化、各异化筹划，坚捏稳中求进、守正创新，合座经生意绩稳步增长。敷陈期内盈利才气稳步提高，资本收入比为23.83%，同比裁汰0.41个百分点，筹划效率进一步提高。

　　聚力作念好“五篇大著述”

　　五篇大著述正成为银行服求实体经济的最好旅途。上半年，青岛农商银行围绕国度和处所紧要发展政策，谋篇布局五篇大著述，塌实赋能实体经济，顽强走好新农商发展之路。

　　科技金融方面，青农商行强化顶层遐想，深化区域特质，围绕科创企业多元化金融需求，制定科技金融专属政策，搭建科技金融家具体系，提高金融就业科技水平。科技型企业融资余额128.92亿元，户数1128户，辩认较上年末增多7.79亿元、63户；科技金融就业成果获优秀档。

　　绿色金融方面，该行强化绿色金融家具创新，加大绿色信贷投放力度，助力经济社会发展全面绿色转型。绿色贷款余额134.50亿元，较上年末增多26.49亿元。绿色贷款增幅24.52%，增幅位居青岛市地才略东谈主银行第一位。

　　普惠金融方面，该行高尺度打造“信贷工场”，上线“数智普惠平台”等数字化、智能化器用，捏续提高就业质效。普惠型小微贷款户数5.45万户，余额486.76亿元，较上年末增多35.01亿元，户数和余额均居青岛市银行业机构第一位。

　　待业金融方面，该行挂牌成立养老特质支行，创建“七彩康年”养老品牌，打造养老专属家具，捏续完善待业金融就业体系。相沿养老就业机构贷款3.2亿元，较上年末增多4897万元。

　　数字金融方面，青农商行加速推动“数字化转型”向“数智化转型”深化，全面提高技术向分娩力更动的效率、效力和效益，加速教训数智创新新质分娩力。上半年完成18个数字假名目，荣获青岛市数字金融创新大赛一等奖等荣誉奖项。

　　积极践行地才略东谈主银行担当

　　金融是实体经济的血脉，为实体经济就业是金融的职责所在。中央金融责任会议建议，完善机构定位，相沿国有大型金融机构作念优作念强，当好服求实体经济的主力军和关注金融踏实的压舱石，严格中小金融机构准入尺度和监管条款，驻足当地开展特质化筹划，强化政策性金融机构职能定位，表露保障业的经济减震器和社会踏实器功能。这为中小金融机构尤其是地才略东谈主银行机构翌日转型发展指明了办法。

　　手脚地才略东谈主银行机构，青农商行坚捏驻足青岛区域经济发展本体，积极践行地才略东谈主银行担当，致力于提高就业处所经济的广度与深度。

　　上半年，该行坚捏支农支小的阛阓定位，全力就业乡村振兴和城乡统筹。紧扣农业农村当代化发展要乞降全市乡村振兴责任筹备，不停提高贷款可得性，就业“三农”客户6万余户，涉农贷款余额破损640亿元，居青岛地区金融业第一位。个东谈主入款余额2,245.87亿元，较上年末增多94.64亿元，个东谈主入款余额位居青岛市银行业机构第一位，充分体现了庶民的信任。

　　坚捏服求实体经济的根柢观点，强化政策性新兴产业、科技创新、高端装备等先进制造业相沿。本年以来，青农商行讲求践行“地才略东谈主银活动处所”的包袱担当。对24条重心产业链链主新增贷款超79亿元，对33个重心名目新增贷款超63亿元，对政策新兴产业贷款增多超12亿元。

　　此外，该行表露海外业务特质，全力就业“一带一起”、自贸张望区、上合示范区等建造，助力青岛市高水平对外绽放。上半年收场外汇交游量324.5亿好意思元，同比增长9.39%，外汇交游量位居全省地才略东谈主银行第一位。

　　捏续提高筹划质效

　　本年上半年，牢牢围绕高质地发展首要任务，青农商行坚捏守正创新，坚捏各异化竞争政策，主动担当、积极手脚，收场了发展质地、改进奏效、治理才气、就业水平的合座提高，盈利水沉稳步提高。

　　以高质地党建引颈高质地发展。青农商行凝练党建责任亮点、教诲酿成“金穗红帆”党建品牌，潜入推动党建责任融入公司措置、业务发展、企业文化和全行东谈主心，赋能全行高质地发展。取得青岛市先进下层党组织、青岛市五星级下层党支部等多项称呼。

　　着力夯实风险防控根基。坚捏把风险管控手脚重中之重，诞生“未病”“初病”“重病”分类施措置念，捏续完善全面风险治理体制机制，压实“三谈防地”包袱，精确化解重心畛域信用风险，有用治理阛阓风险和流动性风险，各样风险总体可控。限度6月末，不良贷款率1.80%，较年头下落0.01个百分点，钞票质地捏续提高。

　　同期，该行积极贯彻“戎行为基”筹划筹备。落地“长板凳筹备”，买通总行本部与分支机构之间干部职工双向交瓦解谈，推动职工内生能源不停激励。积极推动政策治理、预算治理、绩效治理、风险内控治理的有用连结，确立分类探员机制和遮蔽全行各层级东谈主员的探员治理办法，职工职业活力捏续激励。

　　青农商行示意足球投注app，翌日将牢牢围绕高质地发展首要任务，坚捏稳中求进责任总基调，顽强金融服求实体经济的根柢观点和支农支小的阛阓定位，顽强走好特质化、各异化新农商发展之路，推动发展质地、改进奏效、治理才气、就业水平的合座提高，以实干实绩实效为中国式当代化建造孝敬力量。